Perlindungan Hukum Sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Dalam Kaitannya Dengan Jaminan Sosial

Authors

  • Nurhaerat Nurhaerat Magister Ilmu Hukum Universitas Muslim Indonesia
  • Ahyuni Yunus Universitas Muslim Indonesia
  • Hasan Kadir Universitas Muslim Indonesia

Keywords:

Perjanjian, Kerja, Waktu Tertentu

Abstract

Tujuan penelitian menganalisis pelaksaan perjanjian system perjanjian kerja tertentu dalam kaitannya dengan Jaminan Sosial. Dan untuk mengetahui dan mengalisis perlindungan hukum terhadap pekerja dengan system perjanjian kerja waktu tertentu dalam kaitannya dengan jaminan sosial Metode penelitian adalah penelitian hukum empiris. Pengambilan data dilakukan di PT Media Fajar Makassar. Kemudian data yang dibutuhkan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Dan yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah orang-orang yang terlibat dalam PT Media Fajar sebagai pekerja. Hasil penelitian menggambarkan bahwa Perlaksanaan perjanjian dengan system perjanjian kerja waktu tertentu dalam kaitannya dengan jaminan sosial kurang terlaksana karena masih banyak pekerja di PT Media Fajar yang belum mempunyai jaminan sosial. Dan perlindungan hukum terhadap pekerja dengan system perjanjian kerja waktu tertentu dalam kaitannya dengan jaminan sosial kurang mendapat perlindungan karena masi ada pekerja belum didaftarkan pada Dinas Tenaga Kerja, sehingga belum mendapatkan jaminan sosial dari Badan Penyelenggara jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

The research objective is to analyze the implementation of certain work agreement system agreements in relation to Social Security. And to find out and analyze the legal protection of workers with a certain time work agreement system in relation to social security. The research method is empirical legal research. Data were collected at PT Media Fajar Makassar. Then the data needed in this study are primary data and secondary data. And the population in this study are people who are involved in PT Media Fajar as workers. The results of the study illustrate that the implementation of the agreement with the work agreement system for a certain time in relation to social security is not carried out because there are still many workers at PT Media Fajar who do not have social security. And legal protection for workers with a work agreement system for a certain period of time in relation to social security does not get protection because there are still workers who have not been registered with the Manpower Office, so they have not received social security from the Manpower Social Security Administering Body.

References

Amalia, A., Ginting, B., Agusmidah, A., & Yefrizawati, Y. (2017). Analisis Yuridis Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan dan Hukum Perjanjian. USU Law Journal, 5(1), 164960.

Azis, R. A. (2016). Penerapan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Terhadap Pekerja Outsourcing Pasca Putusan MK No. 27/PUU-IX/2011. Lex Jurnalica, 13(3), 146534.

Azis, A., Handriani, A., & Basri, H. (2019). Perlindungan Hukum Hak Pekerja Pada Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Dalam Ketenagakerjaan. Jurnal Surya Kencana Satu: Dinamika Masalah Hukum dan Keadilan, 10(1), 59-74.

Bareta, R. D., & Ispriyarso, B. (2018). Politik Hukum Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Fase Purna Bekerja. Kanun Jurnal Ilmu Hukum, 20(1), 163-182.

Buhoy, R. S. (2013). Pelaksanaan Pemenuhan Jaminan Sosial Tenaga Kerja sebagai Wujud Perlindungan Hukum Bagi Pekera (Hambatan dan Upaya Sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Pkwt) di Kabupaten Murung Raya). Arena Hukum, 6(3), 308-335.

Hamidi, J. (2016). Perlindungan Hukum terhadap Disabilitas dalam Memenuhi Hak Mendapatkan Pendidikan dan Pekerjaan. Jurnal Hukum Ius Quia Iustum, 23(4), 652-671.

Moonti, R. M., Ismail, N., Karepoan, J. K., & Djanggih, H. (2018). Pelaksanaan Pengukuran Prestasi Kerja Terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Pertanian Provinsi Gorontalo. Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum, 12(2), 151-161.

Muslih, M. (2017). Negara Hukum Indonesia Dalam Perspektif Teori Hukum Gustav Radbruch (Tiga Nilai Dasar Hukum). Legalitas: Jurnal Hukum, 4(1), 130-152.

Shalihah, F. (2017). Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Pkwt) Dalam Hubungan Kerja Menurut Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Dalam Perspektif Ham. UIR Law Review, 1(2), 149-160.

Suyanto, H., & Nugroho, A. A. (2017). Perlindungan Hukum terhadap Hak-hak Pekerja Outsourcing Berdasarkan Asas Keadilan. Jurnal Yuridis, 3(2), 61-74.

Tobing, C. N. (2018). Menggagas pengadilan hubungan industrial dalam bingkai ius constituendum sebagai upaya perwujudan kepastian hukum dan keadilan/Initiating an industrial relations court in the framework of ius constituendum as an effort to realize legal certainty and justice. Jurnal Hukum dan Peradilan, 7(2), 297-326.

Published

2021-04-06