Pengaruh Tunjangan Kinerja, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar

Authors

  • Mukhlis Abbe STIE Lamappapoleonro Soppeng
  • A. Rahma Nuralam STIE Lamappapoleonro Soppeng

Keywords:

Performance Allowanes, Motivasi dan Disiplin, kinerja karyawan

Abstract

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yaitu: Performance Allowanes, Motivasi dan Disiplin memiliki pengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja Otoritas Pelabuhan Kantor Utama Karyawan Makassar. Secara parsial ditemukan bahwa Motivasi faktor-faktor yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Paling dominan Kantor Otoritas Pelabuhan Makassar.

The results of this study indicate that all the variables, namely: Performance Allowanes, Motivation and Discipline has a positive and significant effect simultaneously on the performance of the Port Authority Main Office Employees Makassar. Being partially found that the Motivation of factors that have a significant influence on the performance of the most dominant Employees Top Makassar Port Authority Office

References

Abimayu, Anggito 2000. Analisis Kompetensi SDM. Penerbit Andi, Yogyakarta.

Arifin, Anwar, 2000. Kinerja dan Pelayanan Publik. Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.

Akba, 2000. Kompetensi Pegawai. Gunung Agung, Jakarta.

A.Irwansyah (2008). Pengaruh Kompetensi Sumberdaya Manusia terhadap Kinerja Customer Service Pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kota Makassar

Barata Adya Atep, 2004, Dasar Dasar Pelayanan Prima, edisi ke dua,Penerbit PT Elex Media Komputindo ,Gramedia Yakarta

Published

2020-06-30