Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial Melalui Persepsi Inovasi (Studi Pada PT. Pegadaian Kantor Wilayah VI Makassar)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap terhadap persepsi inovasi, (2) menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, (3) menguji pengaruh persepsi inovasi terhadap kinerja manajerial dan (4) menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui persepsi inovasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif karena menekankan pada pengujian teori-teori yang diukur dalam bentuk skala numerik (angka). Jenis data yang digunakan berupa data primer melalui pembagaian kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 35 karyawan pada PT. Pegadaian Kantor Wilayah VI Makassar dengan kriteria responden merupakan pejabat structural yang terlibat dalam penyusunan anggaran, telah bekerja selama lebih dari 1 tahun dan Pendidikan terakhir miniman Diploma (D3). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) partisipasi anggaran berpengaruh terhadap persepsi inovasi (2) partispasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial (3) persepsi inovasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial dan (4) partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial melalui persepsi inovasi.