Pengaruh Etos Kerja, Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai BULOG Surabaya

Abstract

Tujuan penelitian (1) Untuk menganalisis pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai (2) Untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai (3) Untuk menganalisis pengaruh komitmen kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer melalui kuisioner sebanyak 45 responden. Penelitian dilakukan dari Bulan Agustus sampai dengan bulan Nopember 2022. Data dianalisis menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Dengan bantuan program SPSS Versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai