Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai BPJS Kesehatan Cabang Palopo

Authors

  • Harbu Hakim 1BPJS Kesehatan Kantor Cabang Palopo
  • Masdar Mas'ud Universitas Muslim Indonesia
  • Muhammad Syafi’i Basalamah Universitas Muslim Indonesia
  • Zaenal Arifin Sahabuddin Universitas Muslim Indonesia
  • Junaidin Zakaria Universitas Muslim Indonesia

Keywords:

Transactional Leadership, Transformational Leadership, Motivation, Performance, Satisfaction, SEM-AMOS

Abstract

Kepemimpinan berperan penting dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi bertahan dari dampak langsung pandemi Covid-19. Namun, model kepemimpinan yang efektif untuk keberhasilan kinerja berkelanjutan di masa pandemi ini masih menjadi isu perdebatan serius baik di kalangan praktisi manajemen maupun pakar, dan telah menjadi isu sentral dalam kajian teori dan penelitian empiris dalam beberapa dekade terakhir. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh model kepemimpinan (kepemimpinan transformasional dan transaksional) dan motivasi kerja terhadap kinerja individu dan kepuasan kerja. Penelitian ini melibatkan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bekerja di Sulawesi Selatan. Mengingat adanya pandemi Covid-19, teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner elektronik yang diukur menggunakan skala Likert 1–5. Untuk menguji data primer dan menganalisis hubungan antar variabel dalam model struktural yang dibangun digunakan Structural Equation Modeling (SEM) atau AMOS (SEM-AMOS) berbasis kovarians. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap strategi pemerintah daerah dalam meningkatkan motivasi, kinerja dan kepuasan ASN agar mampu menghadapi pandemi Covid-19 di Sulawesi Selatan.

Published

2023-02-21