Pengaruh Locus Of Control, Orientasi Pembelajaran Dan Karakteristik Lingkungan Kerja Terhadap Self Efficacy Di Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Lariang Mamasa

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Locus Of Control, Orientasi embelajaran dan Karakteristik Lingkungan Kerja terhadap Self Efficacy Pegawai di Kantor Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Lariang Mamasa Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dokumentasi dan penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif, analisis regresi linear berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Locus Of Control, orientasi pembelajaran, dan karakteristik lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap self efficacy pegawai di Kantor Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Lariang Mamasa. Dan variabel orientasi pembelajaran adalah variabel yang lebih dominan berpengaruh signifikan terhadap self efficacy pegawai di Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Lariang Mamasa .