Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru Paud di Kabupaten Maros

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru Paud di Kabupaten Maros. Populasi dalam penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara pada  Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan dengan jumlah sampel sebanyak 72 orang. Metode dalam pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis Regresi linear berganda yang digunakan untuk mengukur Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru Paud di Kabupaten Maros. Berdasarkan uji F variabel bebas (Motivasi, Lingkungan kerja dan Komitmen organisasi) secara bersama-sama memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat (kinerja pegawai). Melalui pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh bahwa tingkat korelasi atau hubungan antara Motivasi, Lingkungan kerja dan Komitmen organisasi Terhadap Kinerja Guru Paud di Kab Maros merupakan hubungan yang tinggi yaitu 84.1%. Dan Komitmen organisasi merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Guru Paud di Kota Makassar.