Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kecemasan Tenaga Kesehatan dalam Menghadapi Pasien Tuberkulosis di Puskesmas Batua Kota Makassar
DOI:
https://doi.org/10.52103/jmch.v4i4.1397Keywords:
Pengaruh, Beban kerja, Lingkungan Kerja, Puskesmas Batua Kota MakassarAbstract
Latar Belakang: Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sangat berpengaruh, dimana pemberian beban kerja secara efektif berguna untuk mengetahui sejauh mana pegawai dapat diberikan beban kerja yang maksimal dan pengaruhnya terhadap puskesmas itu sendiri dan pemberian beban kerja yang dimana hendaknya harus merata. Belum lagi tenaga kesehatan juga harus memperhatikan kesehatannya sendiri dari berbagai macam penyakit menular yang ada di puskesmas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kecemasan tenaga kesehatan dalam menghadapi pasien tuberkulosis di Puskesmas Batua Kota Makassar.
Metode: Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional study. Populasi dan sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan teknik total sampling yakni tenaga kesehatan Puskesmas Batua Kota Makassar yang berjumlah 58 responden. Penelitian dilakukan pada bulan November-Desember 2022.
Hasil: Menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kecemasan tenaga kesehatan dengan nilai p = 0,021. Dari hasil uji tersebut juga diperoleh nilai Exp(B) sebesar 4,456. Uji statistik dengan Chi-square di dapatkan nilai p-value = 0,004 < α 0,05 maka Ho di tolak artinya secara statistik ada hubungan lingkungan kerja dengan kecemasan tenaga kesehatan di Puskesmas Batua dengan nilai OR 5.204 artinya lingkungan kerja kurang berpeluang 5 kali menyebabkan kecemasan pada tenaga kesehatan.
References
Annisa, D., & Ifdil, I. (2016). Konsep Kecemasan (Anxiety) pada Lanjut Usia (Lansia). Konseelor, 5(2).
Asriani, D., BL, M., & Abdullah, I. (2018). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 2(2).
Diferiansyah, O., Septa, T., & Lisiswanti, R. (2016). Gangguan Cemas Menyeluruh Rumah Sakit Jiwa Provinsi Lampung. Medula Unila, 5(2).
Elasari, Y., Hasanah, A., & Alawiyah, T. (2021). Literature Review : Psychosocial Care Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit. Jurnal Keperawatan Suaka Insan (JKSI), 6(2), 1–7.
Gail, S. (2016). Keperawatan Kesehatan Jiwa. Elsevier Inc.
Haeruddin, H., Ananda, U. D. D., Fachrin, S. A., & Yusuf, R. A. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kepatuhan Pengobatan Pasien Hipertensi pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ilmiah Kesehatan, 3(3), 166-176.
Hanggoro, A. Y., Suwarni, L., Selviana, S., & Mawardi, M. (2020). Dampak Psikologis Pandemi Covid-19 pada Tenaga Kesehatan: A Studi Cross-Sectional di Kota Pontianak. Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia, 15(2), 13. https://doi.org/10.26714/jkmi.15.2.2020.13-18
Kaplan, H., & Sadock, B. (2012). Retardasi Mental dalam Sinopsis Psikiatri. Binarupa Aksara.
Kemenkes. (2015). Profil Kesehatan Indonesia 2015. https://pusdatin.kemkes.go.id/resources/download/pusdatin/profil-kesehatan-indonesia/Profil-Kesehatan-Indonesia-Tahun-2015.pdf
Kemenkes. (2020). Profil Kesehatan Indonesia.
Kusumaningsih, D., Ricko Gunawan, M., Zainaro, M. A., & Widiyanti, T. (2020). Hubungan Beban Kerja Fisik Dan Mental Perawat Dengan Penerapan Pasien Safety Pada Masa Pandemi Covid 19 Di Upt Puskesmas Rawat Inap Kabupaten Pesawaran. Indonesian Journal of Health Development, 2(2), 108–118. https://ijhd.upnvj.ac.id/index.php/ijhd/article/view/93
Mahardika, H. G., & Hidayat, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kecemasan Karyawan Pt. Maspion Energy Mitratama. Jurnal Psikologi Humanistik 45, 9(1), 33–41. https://univ45sby.ac.id/ejournal/index.php/humanistik/article/view/201
Maulana, I., Surya Mediawati, A., & Permana, E. (2020). BEBAN KERJA MENTAL, FISIK DAN WAKTU PERAWAT DI POLI RSUD dr. SLAMET GARUT. Jurnal Kesehatan Kusuma Husada, 161–168. https://doi.org/10.34035/jk.v11i2.441
Musdalifah, & Dirdjo, M. M. (2021). Hubungan antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat di Rumah Sakit : Studi Literature Review. Borneo Student Research (BSR), 3(1), 53–58.
Muyasaroh, H., Baharudin, Y. H., Fadjrin, N. N., Pradana, T. A., & Ridwan, M. (2020). Kajian Jenis Kecemasan Masyarakat Cilacap Dalam Menghadapi Pandemi Covid 19. Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Msyarakat (LP2M) Universitas Nahdatul Ulama Al Ghazali (UNUGHA) Cilacap.
Nitisemito. (2016). Manajemen personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia.
Nurarif, H. A., & Hardi, K. (2015). plikasi Asuhan Keperawatan Berdasarkan Diagnosa Medis & NANDA (North American Nursing Diagnosis Association) NIC-NOC. Mediaction Publishing.
Potter, P., & Perry, A. (2005). Buku Ajar Fundamental Keperawatan : Konsep, Proses, dan Praktik. EGC.
Puspasari, S. (2019). Asuhan Keperawatan Pada Pasien Dengan Gangguan Sistem Pernapasan. Pustaka Baru Press.
Ramadini, I., & Syafitri, R. (2018). Gambaran Tingkat Stress Kerja Perawat Ruang Rawat Inap Instalasi Penyakit Dalam RSUP M Djamil Padang. Jurnal Smart Keperawatan, 5(2), 30. https://doi.org/10.34310/jskp.v5i2.187
Ramaiah, S. (2013). Kecemasan Bagaimana Mengatasi Penyebabnya. Pustaka Populer Obor.
Risma Agustin Mulyani, Annisa Nur Erawan, I. K. (2021). Beban kerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit. Jurnal Sehat Masada, XV(1), 212–221.
Rosyanti, L., & Hadi, I. (2020). Dampak Psikologis dalam Memberikan Perawatan dan Layanan Kesehatan Pasien COVID-19 pada Tenaga Profesional Kesehatan. Health Information : Jurnal Penelitian, 12(1), 107–130. https://doi.org/10.36990/hijp.vi.191
Runtu, V. V, Hamel, R., & Pondaag, L. (2018). Hubungan Beban Kerja Fisik Dengan Stres Kerja Perawat di ruang Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Gmim Pancaran Kasih Manado. Jurnal Keperawatan, 6(1), 1–7.
Safaria, T., & Saputra, Eka, N. (2012). Manajemen Emosi, Sebuah Panduan Cerdas Bagaimana Mengelola Emosi Positif Dalam Hidup Anda. Bumi Aksara.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan. Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Refika Aditama.
Selatan PPS. (2020). Data antar kabupaten. In https://covid19.sulselprov.go.id/data.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sumarno. (2006). Faktor-faktor yang Berperan Dalam Upaya Mendapatkan Alat Diagnosis Dini Untuk Menanggulangi Penyakit Infeksi. EGC.
Sunarso, & Kusdi. (2010). Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia, 4(1).
Sunarti, E., Supriyati, S., & Junaidi, J. (2021). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap. Jurnal Psikologi Malahayati, 3(1), 20–27. https://doi.org/10.33024/jpm.v3i1.3448
Titasari, N. A., & Fani, T. (2021). Dampak Psikologis Pandemi Covid-19 Pada Petugas Rekam Medis. Prosiding Diskusi Ilmiah, 1(1), 74–81. https://publikasi.aptirmik.or.id/index.php/prosidingdiskusiilmiahyogya/article/view/224
Undang-Undang Kesehatan No 36. (2009). UU no. 36 tahun 2009. Sekretariat Negara RI.
UU RI No.43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas. (2019). UU RI No.43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas.
WHO. (2020). Coronavirus disease. Coronav
